Bonjour,

Je  vous annonce que, suite a une intervention électrique majeure dans le bâtiment, l’alimentation électrique sera complètement coupée demain, le 9/07/2011, entre 8h et 18h ro.
Comme mesure de précaution supplémentaire, merci de ne pas planifier des actions dans l’agence pour dimanche, le 10/07/2011.

En ces conditions, merci de tenir compte que tout équipement réseau et serveur local sera indisponible dans l’intervalle vendredi, le 8/07/2011 20h ro et dimanche, 10/07/2011 18h ro.

Il est impératif que tout le monde @ BRA arrête son système (et les équipements connexes) ce soir avant partir pour le weekend, pour éviter la perte des données ou le cassage des équipements.

Si vous avez des actions planifiées pour ce weekend, merci de les replanifier car il n’y a pas d’alternative.
Désolé pour l’information en urgence, mais c’est synchrone avec l’information que nous avons reçu de notre coté.

Merci pour votre compréhension et collaboration.

–
Alin

Equipe Infrastructure

Pour quelques jours Nelly NGUYEN va intervenir à l’agence d’Orléans pour saisir des données. Elle va travailler dans le cadre d’un contrat d’intérim, min 2 jours.

Merci de lui réserver votre meilleur accueil.

Nous allons suivre le reste du Group Pentalog dans cette décision stratégique. Pour certains d’entre vous ca sera facile et ne va pas impliquer beaucoup de changements. Pour ceux qui prévoient des difficultés – n’hésites pas en faire part à vos chefs et directeurs de projets, au directeur d’agence.

               Les outils officiels qui vont remplacer MS Office sont Open Office et Mozilla Thunderbird. Veillez noter que la Pépinière nous propose des formations sur Open Office (Writer, Calc, Impress) : version complète sur 3 jours et une version réduite de 1 jour.  Je vous invite donc d’exprimer vos besoins de formation sur Open Office soit sur un de ces composants par email vers la Pépinière (Sujet : « CHI – besoin de formation Open Office »).

               La date finale pour l’utilisation de MS Office est le fin février 2010. Après cette date toute utilisation de MS Office devra être coordonné avec le Directeur de projet ou d’agence.

Irina étant en congés merci de mettre en copie rboulay@pentalog.fr (Richard) et slelarge@pentalog.fr pour tous vos envois de rapports au client

Irina is in vacation so please put rboulay@pentalog.fr (Richard) and slelarge@pentalog.fr in the copy field of your emails regarding reporting to clients.

Dragi Colegi,

Daca ati urmarit bine news’urile interne de la Pentalog, ati putut observa comunicate in legatura cu trecerea la negocierea salariilor BRUT in Romania (http://news.pentalog.fr/newsint/roumanie/guvernul-roman-impune-indirect-negocierea-salariilor-brut-in-loc-de-net/ ).

Pentru a preveni asemenea situatii si in Chisinau, si pentru a omogeniza sistemul de salarizare la nivel de grup, agentia de Chisinau va trece si ea la negocierea salariilor in BRUT incepand din 1 ianuarie 2009.

Ce inseamna acest lucru pentru angajati ?

Salariul nu se va schimba, se va schimba cifra de reper - care va fi acuma BRUT si nu NET.

Ce inseamna BRUT ?

Este salariul angajatului impreuna cu impozitul angajatului.

Cum se calculeaza ?

Va voi transmite un Excel care permite calculul salariului NET pornind de la BRUT (inca nu avem detalii de calcul de impozite pe anul 2009).

Daca aveti intrebari, nu ezitati sa ma contactati.

Une petite news rapide et certes tardive pour vous annoncer que demain nous effectuerons le déménagement de l’agence de Iasi dans les nouveaux locaux.

Ce soir à partir de 16h (ro) l’activité s’arrêtera. Je posterai une autre news post déménagement avec des photos des nouveaux locaux.

Je remercie par avance tous les courageux participants qui seront présent demain.

A partir de 01/08, il faudrait que tout cours de langue étrangère soit déclarée sous EPole au niveau du projet “P5 - Formation”, phase “Foreign language course”.

Il s’agit d’une formation, à identifier donc conformément.

Merci.

Dragi colegi programatori, arhitecti, QAs, sys admini, manageri, etc,

In decurs de 9 luni (cam cat o sarcina cu multe probleme), statul roman a
luat doua masuri istorice, contradictorii si al caror impact este simtitor
pentru tot domeniul IT. Desi in octombrie 2007, se anunta brusc reducerea
contributiei salariale de sanatate de la 6,5% la aproape 0 pentru toti
informaticienii scutiti de plata impozitului, in iulie 2008, acelasi guvern
revine asupra deciziei initiale si la fel de brusc reintroduce contributia
in cauza, insa cu o “promotie” de 1%, stabilind-o la 5,5%. Ca tot e perioada
soldurilor…

In consecinta, dupa acest dus cu apa rece, ne vedem obligati sa ne adaptam
circumstantelor. Colegele societati de breasla vor imputa aceste procentaje
din salariile brute ale programatorilor exonerati (asta e o stire
confirmata). Si mai mult decat atat, cu totii vom fi vigilenti la viitoarele
masuri pe care le suspectam de ceva vreme: reintroducerea impozitului de 16%
pentru informaticienii care sunt scutiti astazi.

Asadar, iata strategia Pentalog pentru a contracara efectele negative ale
legislativului roman.
Pentru inceput, impreuna cu directorii de agentii, am impartit
informaticienii Pentalog-ieni in 4 categorii:
1.    cei care nu au beneficiat de mariri dupa 1 octombrie 2007
2.    cei care au venit in Pentalog dupa 1 octombrie 2007
3.    cei care au venit in Pentalog inainte de 1 octombrie, beneficiari de
exonerarea de 6,5% si de mariri de salariu ulterioare
4.    cei care au obtinut diploma in iunie sau iulie anul acesta

Pentru fiecare categorie am conceput un plan specific, astfel incat sa fie
cat mai “fair” pentru toata lumea, cat si pentru companie. In schimb, ne
vedem obligati ca incepand cu iulie toate salariile sa fie negociate in
euro, brut.
Nu va ascund ca ceea ce in octombrie parea un avantaj pentru informaticienii
neplatitori de impozit va costa acum Pentalog 60000 euro anual.

Fiecare persoana atinsa de aceasta masura guvernamentala va discuta cu
directorul de agentie, iar eu sunt disponibila pentru orice informatie
privitoare la acest subiect.

Observatie: programatorii care platesc impozit nu sunt afectati de aceasta
masura, insa si salariile lor tot brut vor fi stabilite (din iulie 2008).